реферат на тему оплата прац в рослинництві

реферат на тему оплата прац в рослинництві

Особливості організації оплати праці в рослинництві. SWOT-аналіз підприємства його фінансовий стан складу земель трудових ресурсів. Заходи щодо реформування: створення зерноводческіх ланок трактористів оплата праці від валового доходу.  Удосконалення організації та оплати праці працівників рослинництва СПК "Рассохінскій". Охорона природи. Охорона праці.

1. Організація оплати праці. Оплата праці в рослинництві. Скачати 6.42 Mb.  Розробка і обґрунтування основних положень з оплати праці працівників рослинництва вимагають послідовного вивчення ряду питань, найважливішими серед яких: вибір найдоцільнішої (найприйнятнішої) системи основної оплати праці в даному господарстві: оплата за фактично вироблену продукцію чи від одержаного валового доходу; стимулювання протягом року, кінцевий розрахунок за результатами роботи за рік. Усі ці системи мають певні переваги над оплатою праці лише за фактично виконані роботи, яка під час економічної кризи знову набула поширення.

Рослинництво - це галузь сільського господарства, основне завдання якого - вирощування рослин для отримання продукції, що задовольняє потребу людини в їжі, кормів для тварин, сировини для переробної промисловості. Основу його складає землеробство - господарська діяльність, пов'язана з обробкою землі. Використовуючи землю як засіб виробництва люди досягають позитивних результатів, направляючи свою працю на отримання рослинної продукції, яка використовується для забезпечення харчування людей та розвитку тваринництва.  Реферат на тему: Організація та вдосконалення оплати праці в галузі рослинництва сільськогос Реферат на тему: Грунтознавство та рослинництво.

Курсова робота на тему : Організація оплати праці в тваринництві обрана мною не випадково, тому як, є актуальним питанням для економіки будь-якої країни, у тому числі й нашої. Одним із важливих елементів організації виробництва є оплата праці, яка виражає головний і безпосередній інтерес найманих працівників, роботодавців і держави.  Оплата праці працівників сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Злагода» проводитьсязгідно з принципом розподілу за працею з фонду, що є його власністю, а рівень оплати праці залежить безпосередньо від одержаного обсягу валової продукції та валового доходу підприємства.

При подготовке работы на тему «Організація оплати праці в рослинництві» были использованы следующие источники: Список використаної літератури. 1. Закон України „Про охорону праці” 2. Абрамов В. М., Данюк В. М.,., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку.  Формування фонду заробітної плати на підприємстві 23 2.Аналіз використання праці в рослинництві та її продуктивності 29 2.1. Рівень оплати праці у сільському господарстві 29 2.2. Форми і системи оплати в підприємствах АПК 35 3. Методика аналізу використання коштів на оплату праці в рослинництві 37 3.1. Аналіз оплати праці у ВАТ «Бурякорадгосп «Шевченківський» 37 3.2.

При подготовке работы на тему «Організація оплати праці в рослинництві» были использованы следующие источники: Список використаної літератури. 1. Закон України „Про охорону праці” 2. Абрамов В. М., Данюк В. М.,., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку.  Формування фонду заробітної плати на підприємстві 23 2.Аналіз використання праці в рослинництві та її продуктивності 29 2.1. Рівень оплати праці у сільському господарстві 29 2.2. Форми і системи оплати в підприємствах АПК 35 3. Методика аналізу використання коштів на оплату праці в рослинництві 37 3.1. Аналіз оплати праці у ВАТ «Бурякорадгосп «Шевченківський» 37 3.2.

При подготовке работы на тему «Організація оплати праці в рослинництві» были использованы следующие источники: Список використаної літератури. 1. Закон України „Про охорону праці” 2. Абрамов В. М., Данюк В. М.,., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку.  Формування фонду заробітної плати на підприємстві 23 2.Аналіз використання праці в рослинництві та її продуктивності 29 2.1. Рівень оплати праці у сільському господарстві 29 2.2. Форми і системи оплати в підприємствах АПК 35 3. Методика аналізу використання коштів на оплату праці в рослинництві 37 3.1. Аналіз оплати праці у ВАТ «Бурякорадгосп «Шевченківський» 37 3.2.

Рефераты, курсовые работы бесплатно скачать, посмотреть. Стан та напрями удосконалення первинного обліку оплати праці. Частые обновления базы.  Курсова робота на тему: "Стан та напрями удосконалення первинного обліку оплати праці". Глухів 2009.  2.3 Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці в рослинництві.  Згідно статті 8 Закону держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств всіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, регулювання фондів оплати праці працівників підприємств монополістів згідно переліку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також шляхом оподаткування прибутків працівників.

§ 2. Особливості оплати праці в рослинництві, тваринництві, а також механізаторів сільськогосподарських підприємств: Окремі технологічні процеси в рослинництві потребують оптимальних агротехнічних строків і відповідної якості (обробка грунту, сівба, збирання врожаю), бо це визначатиме долю майбутнього врожаю. Такі особливості умов праці вимагають застосування -

Работа по теме: zagalny. Глава: Організація оплати праці в рослинництві. ВУЗ: СНАУ.  Організація оплати праці в рослинництві. Нарахувати заробітну плату працівникам: На кінно-ручних роботах: 1 і 2 червня поточного року члени рільничої бригади зайняті на перевірці і прополюванні цукрового буряку після механізованого обробітку (забур'янілість середня). Норма виробітку 0,12 га за семигодинний робочий день. Зарплата нараховується за ІІІ розрядом і становить за норму 37,85 грн. Бригаду очолює бригадир Шевченко В.І. Дані про виконану роботу. Прізвище, ім’я по батькові.

Реферат на тему "Аналіз продуктивності праці в рослинництві". добавить материал.  Основи аналізу оплати праці на підприємстві. Елементи і принципи організації оплати праці. Форми і системи оплати праці. Заробітна платня в умовах ринкової економіки. Формування і використання коштів на оплату праці. Чинники які впливають на оплату праці.  Біотехнологія в рослинництві. Людина та генетично модифіковані організми. Навколишнє середовище та ГМО. Досягнення та недоліки в генетично модифікованому рослинництві. Міжнародні відносини в вирощуванні генетично модифікованих рослин.

з дисципліни: (Організація, нормування і оплата праці. на підприємствах АПК). на тему: В«Організація праці в бригадахВ». Калуга 2007. Зміст. Введення. Глава 1. Теоретичні основи організації, і оплати праці в рослинництві. 1.1 Основні особливості та принципи організації праці в рослинництві.  Глава 2. Аналіз організації та оплати праці в рослинництві на прикладі ДП "Радгосп ім. К. Е. Ціолковського В»м. Калуги. 2.1. Природно-економічний аналіз умов виробництва. 2.2. Аналіз і оцінка застосовуваних форм організації та оплати праці в рослинництві. Глава 3. Удосконалення організації та модернізація матеріального і нематеріального стимулювання працівників в ДП "Радгосп ім. К.Е. Ціолковського В»м. Калуги.

Організація, нормування та оплата праці на виробництві продукції садівництва. Тип работы. Реферат. Предмет. Сельское и рыбное хозяйство.  Вступ 1. Організаційно-економічна характеристика Агропромислової фірми “Таврія” 2. Організація праці в Агропромисловій фірмі “Таврія” 2.1 Трудові колективи та існуючі в них форми розподілу та кооперації праці 2.2 Організація, оснащення та обслуговування робочих місць 2.3 Обґрунтування раціональних режимів праці та відпочинку виконавців 3. Розроботка норм і нормативів праці 4. Оплата праці в рослинництві Висновок Список використаних літературних джерел.

4. Оплата праці в рослинництві. Висновок. Список використаних літературних джерел. Вступ.  Компенсаційні доплати і надбавки для сільськогосподарських працівників, які проживають і працюють на радіоактивне забруднених територіях внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС, встановлені централізовано згідно з постановою Кабінету Міністрів України. При складанні колективного договору в кожному господарстві доцільно атестувати весь перелік робіт із шкідливими умовами праці всіх працівників, які беруть участь в їх виконанні і ще в плановому порядку визначити розміри доплат і надбавок згідно із типовим положенням про оплату праці.